百胜中国今日在上海旗忠网球中心举办公司年度盛典“餐厅经理年会”，并于会上隆重宣布一项惠及员工全家的重磅福利新政：“餐厅经理全家福健康关怀计划”。

　　根据新政，自今年7月1日起，凡在百胜中国餐厅经理岗位工作满两年的餐厅经理（RGM）都能加入“餐厅经理全家福健康关怀计划”——该计划由公司全资提供，首批预计将惠及的餐厅经理达到5,500人，受益的父母、配偶和子女总人数预计将达到1.7万，这也是百胜中国继去年向餐厅经理授予YUMC限制性股票后的又一有力举措。

　　在百胜中国，RGM NO. 1——“餐厅经理第一”一直是公司企业文化核心和拓业法则，这也是百胜中国激活人才潜力，领先行业的最重要秘诀之一。作为百胜中国员工大家庭一年中最重要的盛宴，2018年百胜中国餐厅经理年会备受瞩目，近8,000名餐厅经理齐聚一堂，以一场精彩隆重的荣誉盛典，展示百胜中国珍视人才、重在培养的独到理念。

　　在这场盛会上，百胜中国首席执行官屈翠容（Joey Wat）女士向来自全国各地的餐厅经理正式宣布了这项面向餐厅经理及其家人的新福利计划，Joey高兴地表示：“员工是百胜中国发展壮大的根基，公司的成功离不开每一位员工，而餐厅经理又是百胜最重要的管理岗位，我们一直在听取他们的心声，让他们能没有后顾之忧地为员工和顾客服务，保持高昂的士气，与公司共创共赢。‘餐厅经理全家福关怀计划’是根据餐厅经理的反馈制定的，能够覆盖到他们最亲最爱的家人，这也是公司承担社会责任的一种体现。”