近日，沃尔玛中国三度荣获“卓越职场”认证™。该奖项由全球职场文化权威机构卓越职场®研究所(Great Place to Work®)颁发，通过对企业员工的调研，综合评审企业文化、人才管理领导力和员工体验。此次认证结果再次体现了沃尔玛员工对公司职场文化的肯定，以及沃尔玛在提升职场体验所做的持续努力。

连续三年的调研结果显示，沃尔玛员工对“多元、平等、包容”的企业文化、安全的工作环境、诚信行事、鼓励创新、企业社会责任感等给予高度评价，并认为公司员工“热情协助新人快速融入团队”。

作为一家以人为本、科技赋能的全渠道零售商，沃尔玛坚信员工是最宝贵的财富，通过为员工打造开放、创新、多元和包容的职场环境，持续提升员工体验，为他们带来归属感和成就感：积极推动“性别平等”，为更多女性提供更好的职场发展机会。目前，女性员工占比超过60%，2024年获得晋升员工中近60%为女性；更完善的新入职员工融入项目：180天融入计划，除涵盖企业核心价值观与企业文化的培训之外，更通过管理层面对面分享、门店和配送中心实地培训、“一对一伙伴”等方式，多维度、循序渐进地帮助新员工快速融入公司。

丰富多彩的福祉活动提升员工的幸福感和归属感

沃尔玛持续投资员工福祉，通过全方位关爱计划多形式、多渠道为员工的身心健康提供更加全面的保障：升级、优化年度体检福利和商业保险；完善健康设施设备，增设乐活能量站，配备健身和按摩设施；在全国门店设立健康角，配置血压计、血氧仪等，方便员工随时关注健康状态；升级员工心理关爱服务，通过一体化的咨询服务平台，为员工及其家人提供专业的心理咨询、公益直播、成长课程等服务，强健“心理肌肉”。

沃尔玛在全国门店设立健康角

沃尔玛员工乐活能量站