“我将以本次集体廉政谈话为契机，进一步改进工作作风、增强工作本领、严守廉政纪律，做廉洁廉政、爱岗敬业的模范，不辜负组织的信任和培养。”在任前廉政谈话后，第一次担任项目副经理的张军表示。

为深入推进通盛公司党风廉政建设，将“严”的廉洁廉政作风贯穿于工程项目建设的始终。近日，通盛公司纪委组织新竞聘上岗的醴娄高速2标、平益路面5标项目班子共10人开展任前廉政谈话，从驻地标准化建设、办公室面积、装饰及用品配备、关联交易、回避制度的执行、处理好与地方政府、劳务连队、供应商之间的关系等方面强调了廉政纪律，督促项目班子牢固树立廉洁自律意识，强化责任担当，规范财务行为，做到“知敬畏、存戒惧、守底线。”

近年来，通盛公司纪委致力于加强对干部人事任用的纪律监督，充分运用任前谈话、廉洁教育、绩效约谈、廉政监督等方式方法，不断提高职工干部的工作执行力和责任心，强化岗位责任意识，团结带领各级员工真抓实干，打造精品工程、廉政工程、满意工程！